Dans un environnement concurrentiel, la recherche d’une meilleure gouvernance et notamment (mais pas seulement) d‘une plus grande mixité, c’est augmenter la compétitivité de l’entreprise.
Or, l’univers de l’entreprise reste largement dominé par un modèle masculin. L’accès des femmes au sommet des hiérarchies ne se réalisera que par des «changements structurels et comportementaux et une redéfinition des rôles respectifs des femmes et des hommes. C’est pourquoi le Mouvement Carrefour des Mandats a été lancé.
Les organismes s’engagent pendant deux ans à mettre en relation des dirigeants d’entreprises, cherchant des candidates pour leurs Conseils d’Administration, et des candidates sélectionnées par chacune des associations membres de la FFA.
Articles et études de référence:
- Femmes , gouvernance, efficience – Des progrès – Ma vision
- ETI et Mandats AI – les bons intermediaires
- Détails événement Carrefour des Mandats
- Mixite en deca du SBF120 KB-VDB